Imparte SEDESO capacitación en “Liderazgo Democrático”.

Buscan que dependencias y organizaciones tengan la capacidad para gestionar programas sociales.

El curso Liderazgo democrático se impartió en un hotel de Palenque.

El curso Liderazgo democrático se impartió en un hotel de Palenque.

Palenque, Chiapas.

Enrique Romero.

La delegación de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESO) del gobierno del estado impartió un curso-taller de “Liderazgo Democrático” dirigido tanto a servidores públicos, como a dirigentes de organizaciones sociales y todos aquellas personas interesadas en el desarrollo y gestión de programas sociales, en un conocido hotel de esta ciudad, al que asistieron participantes de varios municipios de la zona Selva.

La delegada regional explicó la importancia de la capacitación.

La delegada regional explicó la importancia de la capacitación.

La delegada regional de SEDESO, Nury Potenciano, explicó que el curso “va enfocado a servidores públicos a gente de la sociedad civil y a organizaciones sociales, como una reflexión y análisis sobre el tema del liderazgo, pero enfocado a los marcos de referencia de la participación ciudadana y de la gestión social”.

Detalló que este tipo de actividades de capacitación forman parte de un programa especial de la dependencia y este tema “compete no solo a los servidores públicos que manejan distintos tipos de programas, sino que también estén involucrados en el tema del desarrollo social diversos actores de la sociedad civil y de organizaciones que son actores importantes en la gestión del desarrollo”, apuntó.

Detalló que se pretende “explicar el concepto de liderazgo en función de la capacidad de mover voluntades para un objetivo específico, lo que tiene que ver con la inclusión, con la participación, con la gestión y con el desarrollo, independientemente de que sean servidores públicos o no”, detalló la delegada regional.

“Se trata de visualizar lo que en realidad es un liderazgo, que no necesariamente tiene que se para objetivos específicos de grupo, sino tratar de hacer un análisis y rescatar el verdadero concepto de liderazgo que va más allá de los intereses personales”, remarcó al referirse a algunos casos en los que los dirigentes de organizaciones aprovechan su representación social para lucrar con programas y apoyos oficiales que gestionan.

“El liderazgo democrático es incluir la participación y también las opiniones de todos los que integran los diversos grupos sociales”, subrayó Nury Potenciano quien invitó a las organizaciones sociales a ejercer un liderazgo democrático en el que todos los miembros de ese grupo se vean representados y juntos logren gestiones que promuevan el desarrollo social integral y en beneficio de todos.

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